orange days

[隨筆]20080424YWCA-women change the world

今年的YWCA世界最長的早餐會，在福華舉辦
除了鮮榨柳橙汁深得我心之外，食物比起晶華略遜一籌
不過，演講內容卻是無比扎實豐富
完全掩蓋了食物的不足，精神食糧夠充實

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Women Change the World
-天下雜誌 創辦人 殷允芃女士

[婦女引領改變]是很大的主題，先來看看界如何改變?
27年前，天下雜誌創刊，IBM的PC才剛問世沒多久
接下來這個世代(20年1個generation)
電腦/手機/網路/通訊設備革命性發展
大幅度縮短了人際之間的距離
時間(效率，人的壽命) 和空間(worldwide)概念也改變了

Q：如何準備自己？
Ans：終身學習keep learning
Learning what？學習
1.與自己相處：接納自我，有自信
2.與他人相處：尊重包容，多元的視野，人際能力
3.與自然相處：天地和諧

Q：覺得世代間的價值差異為何？有何互相學習之處？
Ans：
4-6年級
1.成長環境較刻苦，選擇性較少，
但可較專心致志往一個目標努力，挫折忍受力也較佳
2.對國家社會的認同感和使命感較大
功課à要學習放手

7-8年級
1.成長環境有較多元的選擇，視野開闊，彈性大
à但卻不免眼花撩亂，難以選擇
2.備受關愛和照顧à延遲了獨立的時間
功課à學習感恩的心（appreciation），多付出多給予

Q：作為教學者和面試者，覺得何為年輕人不可或缺的特質？
Ans：
1.年輕人說話態度像小孩，太可愛，容易感覺專業度不夠，也許是媒體的影響
2.不知道自己要什麼？自己的方向在哪裡？
企業和職場不是學校，不容許從錯誤中學習，
主管不是老師會有很多耐心和包容。
不是要什麼，全世界都要給你
工作，有學習也有責任

Q：新世代女性的典範，如林志玲-高EQ、美麗優雅 / 周美青-幹練獨立，覺得年輕人應追求的典範是？
Ans：年輕人，不該只有想到自己，也要思考自己的貢獻。現在的優秀年輕人，在教育過程中似乎只期待念好書（知識），卻不培養能力和智慧，學歷不等於學力

Q：女性領導人如何善用女性特質或是運用男性風格處事？
Ans：
男性-focus on目標導向
女性-較全面化，注重關係和關懷導向(relationship)
不必拘泥於特定的風格，只要能夠領導改變，克服困難達到目標即可

Q：近來流行的生質能源研究蔚為話題，在糧食危機與科技發展的天枰兩端，如何取得平衡？
Ans：當然糧食優先！許多地區的糧荒引起暴動的危機，過去的生活方式形成很多無謂的浪費，例如：水比石油貴。
1.以糧食來發展科技似乎有些不道德，應可有其他面向，例如：藻類研究，不必非要讓機器與人類爭食。
2.糧食價格被商人炒高，趨於嚴重，只是讓既得利益者獲取暴利

Q：品格教育
Ans：近期主題-「我不想上學」，現代的孩子，面對補習和考試的壓力更大，毎天計較分數和壓力之下，沒有餘力自我探索和消化知識。
人生要追求幸福感，追求研究、運用並分析知識的能力

Q：台灣微軟在偏遠地區推動縮短數位落差工作，但也有婦女自信不足，或面對家人不支持的阻力
Ans：不要放棄任何機會
龍應台說「有能力的人，請把燭光拿得更高，照得更遠」
協助弱勢是近年來很重要的概念-CSR企業公民責任（環境，社會，顧客，員工）
很多企業也持續在推動及重視，希望這可以成為一個趨勢。

Q：推薦三本書
1.《發現台灣-台灣400年發展史》：只有認識才會投入感情
2.《流言》張愛玲
3.《百年思索》、《親愛的安德魯》龍應台

Q：結論
A：
1.省思生命中，背後支持我們的力量
2.發揮自己生命中的光，照亮世界(Light up the wrold)
3.知識決定生命的廣度，態度決定生命的高度，

核心價值決定生命的亮度和程度，

品格則使我們維持在高度